¿Quiénes Somos?

El Hospital General Docente Policía Nacional (HOSGEDOPOL)

El Hospital General de la Policía Nacional, fue puesto en servicio el 2 de Marzo del 2004 fecha, en que se celebra la fundación de la Policía Nacional, con el objetivo de ofrecer atención de salud a todos los miembros activos, pasivos de la Policía Nacional y sus familiares directos.

 

Base Legal

El 14 de Febrero del año 2001 y amparado en el decreto 241-01, se crean las nuevas estructuras e infraestructuras del Instituto de Seguridad Social de la Policía Nacional (ISSPOL), y dentro de este nuevo ordenamiento se emprende la construcción del denominado Hospital General Docente Policía Nacional, edificación concluida e inaugurada el dos (2) de Marzo del año 2004, regido por reglamento interno o intrínseco del Hospital en cuestión.

 

PROPÓSITOS:

 Lograr la excelencia en los servicios de salud como organización apoyados en los principios básicos de la administración:

 

  1. Planificación 
  2. Dirección 
  3. Integración del Personal 
  4. Organización 
  5. Control 
  6. Establecer un ambiente favorable al esfuerzo grupal eficaz.

 

MISION:

“Proporcionar servicios especializados de salud con un enfoque humanístico y de primera calidad a los miembros de la Policía Nacional activos y pasivos y sus dependientes directos incluidos en nuestra ARS-SENASA, y a los beneficiarios de otra ARS con las que tengamos convenio” Formar recursos humanos de alto rendimiento en el área de la salud a través de programas de entrenamiento, capacitación y desarrollo profesional”.

 

VISION:

Ser la prestadora de servicios de salud líder en el mercado en lo relativo a satisfacción del beneficiario y en tecnología de punta.

 

OBJETIVOS:

  • El Hospital General de la Policía HOSGEDOPOL, tiene como objetivo principal, ofrecer atención de salud a todos los miembros activos y pasivos de la Policía Nacional y sus familiares directos incluidos en la ARS-SENASA, así otras ARS con las que mantengamos convenios.
  • Darle orientación preventiva de salud a través de su personal médico y paramédico.
  • Desarrollar actividades de educación continuada, capacitación y formación de  recursos humanos en salud.
  • Conocer la situación de salud de la población afiliada a dicho hospital.
  • Garantizar todos los servicios de salud como son internamiento, medicamentos,    laboratorio, estudios especializados incluidos en el Plan Básico de Salud.
  • Ofrecer los servicios y las tecnologías necesarias para la rehabilitación de la salud   física y/o mental que ayuden a la integración oportuna del usuario a sus actividades   habituales.

 

VALORES:

  • Honestidad
  • Disciplina
  • Confidencialidad
  • Lealtad
  • Trabajo en equipo
  • Equidad
  • Honradez
  • Relaciones interpersonales
  • Solidaridad